每年的三四月是招聘求职高峰期，虽然今年受疫情影响，开工情况特殊，但随着企业陆续复工复产，就业市场升温显著。就业春风从线下刮到了线上。

近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

人社部发文认可电子劳动合同后，意味着可以实现在线招聘、在线签约一条龙，无需快递、无需接触；线上盖章、合法有效；降低成本、提高效率。近日，腾讯春招进行电子签约，网易春招1500个岗位实现无接触招聘，阿里巴巴、索尼、海康威视等顶级企业也都在使用电子签约。据电子签约市场数据报告显示，目前电子签约市场正处于高速发展阶段，新冠肺炎疫情的到来很显然加速了这个过程，2018年电子签约市场为15.7亿，据估计，2021年电子签约市场将突破百亿。电子合同模式大势所趋，或将成为灵活用工环境下企业优化合同签核与入离职效率流程的安全高效方案。作为霖珑云科旗下一站式发薪平台，不木钱包&法大大跨界合作，打造了一套完整的电子合同全生命周期服务。面向企业和个人，在线签订劳动合同，推动无接触在线招聘活动的开展，为疫情防控贡献力量。

不木钱包电子合同核心优势

01

操作更便捷

电子合同拟定、确认、签署等流程，全部线上完成，不占用人力，不占用空间，可以实现成千上万人同时签约，提高企业工作效率，降低工作成本。

02

安全有保障

不木钱包电子合同基于法大大第三方电子合同签署平台，是采用工信部认证的权威CA证书机构颁发的数字证书进行数字签名，网络签署身份真实有效。实名认证，人脸识别，身份确认安全可靠。电子合同加密存放于云服务器，形成完整证据链，确保合同相应的法律效率。

03

管理更合规

所有电子合同，在线查看，一览无余，避免合同因多方流转和保存久远造成的信息外泄、字迹模糊等问题。电子归档，方便查找，合同到期前自动提醒，防止因合同过期造成的不必要损失。

不木钱包电子合同适用场景

不木钱包电子合同可以方便企业管理入离职合同和调岗调薪等文件，云端保存，一键查看，省力省心。还可以满足企业各类商务合作的需求，做到每笔业务有据可查，企业规范运作有保障。

不仅可以帮助企业实现数字化转型增效，也可以实现客户的线上业务签约，提高工作效率，抗击疫情防范风险。

如今，在国家“网上签约”相关政策的推动下，不木钱包将通过全方位的电子合同服务，持续帮助企业实现更加安全、便捷、高效的管理方式，解决企业人力资源服务“最后一公里”的难题。