事业单位员工入职10个月近30张假条?当地通报(事业单位员工入职10个月近30张假条合法吗)
近日,
山东莱州市检验检测中心
公益岗人员补假被拒一事,
引发关注。
4月13日,当地通报,莱州市委、市政府对网传事件高度重视,已由多部门成立联合调查工作专班,对事件进行全面调查,并将根据调查结果严格依规依法处置。
▲莱州发布微博截图。此前,
有网友发视频称,
山东莱州一事业单位员工
因被拒签假条与领导起争执,
领导直言其吃空饷。
据了解,
该员工入职10个月,
假条近30张,
最长一次请假25天。
消息发布后,引发了网友热议。
内部人士表示,网传视频中的员工2022年7月入职单位公益性岗位,每月2200元左右的工资,含五险一金。
之后该员工因发烧、发热、感冒、腰椎间盘突出等病情多次请假。入职10个月,假条累计近30张,最长一次请假了25天。据称,该员工全年应休5天,但截至今年3月已休40天。
此外,还有内部人士表示,该员工还在外开办公司。
该员工的领导朱某表示,自己曾被该员工打耳光,但反被告状称是他先动的手。因此,朱某决定在办公室安装视频设备。
朱某还称,他们单位请假比较宽松,但即便如此,该员工也被扣除了40天假期,如果严格来算,已经请了60天假。
4月,莱州市巡察组正在视察,并就考勤管理问题提出了整改意见。
4月3日,该员工先以“甲流发烧”为由请病假,但被朱某以没有病历驳回。半小时后,该员工返回朱某办公室,称要养孩子,要求请假。当时,巡察组的组长还在办公室。