事业单位员工入职10个月近30张假条?当地通报(事业单位员工入职10个月近30张假条合法吗)

admin2年前签约新闻141

  近日,

  山东莱州市检验检测中心

  公益岗人员补假被拒一事,

  引发关注。

4月13日,当地通报,莱州市委、市政府对网传事件高度重视,已由多部门成立联合调查工作专班,对事件进行全面调查,并将根据调查结果严格依规依法处置。

▲莱州发布微博截图。

  此前,

  有网友发视频称,

  山东莱州一事业单位员工

  因被拒签假条与领导起争执,

  领导直言其吃空饷。

  据了解,

  该员工入职10个月,

  假条近30张,

  最长一次请假25天。

消息发布后,引发了网友热议。

  内部人士表示,网传视频中的员工2022年7月入职单位公益性岗位,每月2200元左右的工资,含五险一金。

之后该员工因发烧、发热、感冒、腰椎间盘突出等病情多次请假。入职10个月,假条累计近30张,最长一次请假了25天。据称,该员工全年应休5天,但截至今年3月已休40天。

  此外,还有内部人士表示,该员工还在外开办公司。

该员工的领导朱某表示,自己曾被该员工打耳光,但反被告状称是他先动的手。因此,朱某决定在办公室安装视频设备。

  朱某还称,他们单位请假比较宽松,但即便如此,该员工也被扣除了40天假期,如果严格来算,已经请了60天假。

  4月,莱州市巡察组正在视察,并就考勤管理问题提出了整改意见。

4月3日,该员工先以“甲流发烧”为由请病假,但被朱某以没有病历驳回。半小时后,该员工返回朱某办公室,称要养孩子,要求请假。当时,巡察组的组长还在办公室。

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