没人邀请，终于有空，来主动说下我看到的西安建工。

本人被西安建工欠薪一年多。一起仲裁成功的十多名同事。现在面临同样的情况。公司拖着不付不赔。公司法务找的律师去法院起诉员工并上诉二审。就是为了拖时间。

先放图

这个公司正常吗？为避免回答太主管。请大家留意一下这家公司的招聘和融资新闻。

一年每季都有大型招聘会，每次招聘几百人，从集团副总到项目的技术员。不断招聘的背后是人员流失过快。西安建工市政交通集团的领导在年会上说：走了的人都是被淘汰的人，他们不适合这个企业……

整个公司在不断扩张，金融+基建。把饼摊的特别大。新开项目不断。黄了的项目也多，浙江氢谷、泰国政府部门办公大楼是我看到的黄了的项目。西安航天大道附近的佳为项目，2020年10月的新闻稿是签约即开工。配图就是装载机进场平整场地，2021年6月项目进度：终于打了垫层（厂房并没有地下室！进度之慢……）。项目经理是去年新招的，干了几个月干不下去走了。今年换了公司机关派出的人。老规矩上图片

做工程的应该都见过没有预付款的项目，分包进来垫资进场干活气势嚣张，项目部人员在公司、业主、分包这三家中三头受气，这种情况。如果你遇到你能干下去吗？

这个公司是国企吗？

首先，和其他的市属国企不太一样，被绿地收购，绿地是大股东，而绿地又是上海的市属国企。西安建工是混改企业，其中有领导私人占股。和中建中铁中冶这种央企没法比。性质也不一样。西安建工集团每个二级公司底下都有几十个三级公司，这些三级公司也挂着西安建工的名字，部分是私人和西安建工二级公司合资成立。

好多三级公司就是私人老板占股49%，西安建工市政交通集团占股51%。双方认缴股本。以西安建工的牌子拿项目，以西安建工的牌子招聘人员，再由私人老板去管理运营。西安建工二级公司派自己的财务人员到这个混合占股的三级公司。（财务是市政交通交社保，其他社招员工是新成立的三级公司交社保）。

这个公司可以长期干吗？在西安机关的员工好像能长期干。社招的基本都是外派到外地项目的。你想回西安好像很渺茫。西安本地项目的岗位，即使有竞聘。大多留给了子弟关系户。你一个社招进来的，就是填坑干活的，还挑什么？

刚毕业的学生不建议去这种公司。应该去中建这种企业，央企制度齐全，薪酬也高。项目领导都有过人之处。有助于你建立正确的价值观和项目管理思路，系统的学习项目管理的经验，也方便以后考证。正确的价值观能保证做事体面考虑社会影响和社会责任。

时间有限回答的较乱，有空了再整理。还有好多亲身经理没有整理

以后如果有空，就上来分享一下这个公司有趣的奇葩事情，供大家参考。

领导看不懂的事情

西安建工市政交通集团，急于开拓市场，这几年如火如荼的海外市场，西安建工自然也想去试试。通过一个泰国中介公司，拿到了泰国的一个政府部门新办公大楼项目。二级公司和三级公司领导都意气风发，觉得揭开了新的篇章。西安建工给开了预付款保函和履约保函，泰方公司立马给西安建工支付了一千多万的预付款。领导们都大呼这是优质项目啊，不用垫资啊。

这个项目收来的预付款，付了中介公司介绍费，还要承担三级公司的泰国办事处的一切开销。半年后项目资金链就出了问题，西安建工再也不注资进来了，项目黄了，被泰方总包吃掉了保函，光保函亏了一千多万人民币。

后来所有被欠薪的员工回公司，公司副总召集这些员工了解信息想对策。这个副总社招进来的，以前分管海外公司的副总不管，让这个新来的副总处理这个烂摊子。

这个副总让人最大跌眼镜的事情是，竟然问了一句：他想不通为什么泰方公司会让西安建工来做分包？既然关系这么好，为什么又要做出吃保函的事情。

考过二建和一建的同学，是不会问出来这么一句的。

建筑工程管理里，风险应对的措施：规避、减轻、自留、转移（敲黑板……）。

泰国总包之所以带西安建工进来玩，就是要西安建工承担项目的风险，你保函开好，他的预付款进度款都会付给你，一旦你干不下去了，对不起，付给你的你全部吐出来。

然而作为公司的决策层们和后来收拾烂摊子的副总，竟然想不通这一点。自信勇敢的和泰国总包签了合同。造成了公司巨额资产损失（国有资产流失？）。

而与这家泰方公司接触过的其他地方国企，人家都打听了这家泰国公司吃保函的历史，在洽谈会上就会当面问这家泰国公司，让泰国总包公司的老板解释。西安建工没有问过，一直到事情发生后，这些官老爷还想不通为什么。

社招人看过来

好多人都是被西安建工集体招聘会忽悠去的。

被一些不那么够格的面试人员面试了几轮。什么也没问清楚，签了空白劳动合同。

有证的会让你和西安建工二级公司签，没有证的，签的可能就是私人占股三级公司了。大概率签完的空白劳动合同都不会给你一份。出现劳动纠纷也是和三级公司之间，跟西安建工二级公司没有关系。

三级公司的坑

工资很少及时发，这不啥新鲜事。二级公司项目人员的工资都有拖欠几个月的。

社招人签了三级公司的。会有各种扣薪降薪的恶心事，你以为是人事或者项目领导决定的？都是私人老板决定，他看你不爽就能降你薪水，反正你签的空白劳动合同，没有薪资标准。

有的三级公司人事也是个笑话。坑完所有员工没想到最后坑了自己。上图看西安建工真实案例。

收到了相关群众的投稿，觉得还是有必要发在正文里单独起一节。

离职后的恶心

第一人称投稿原文（部分文字略有改动）：

“我的西安建工经历。离职后社保缴纳凭证都不给我办理。

还欠几个月社保没有给我交。工资没拿到，央企的职位也没了，坑的没有边。

2019年欠薪近半年后，11月底我给西安建工发送了解除劳动合同通知书。劳动仲裁我胜诉了，但西安建工不服劳动仲裁结果去法院把我起诉了……这是背景。

仲裁后我去了外省的一家公司。所以也没有转出西安的社保。现在有了西安一个很好的机会。于是，微信找了西安建工子公司副总和总经理助理，沟通办理养老转移缴费凭证。

名义现任总经理微信上很爽快，回复我找总经理助理办理。然后奇葩恶心的事情就来了。这个总经理助理第一天根本没理我，第二天回复我：已知悉我的“请求”，向主要领导请示后回复我。装腔作势，官腔实足。

正常公司你都离职一年了，打个电话立马就给你开具转移凭证了。毕竟你的社保就可以不在公司户头上了。你去拿的时候可能就在门卫处或前台领取。但是西安建工不是正常公司。先说给主要领导请示后再回复我。我一再询问下，跟我说我非正常离职。必须要请示总经理。

而我为什么非正常离职，难道不是因为公司拖欠工资吗？！作为总经理助理，出席了劳动仲裁庭，还装疯卖傻。

在拖了三天后，我直接联系了西安建工二级公司的人力资源部长，结果部长让我自己去催三级公司总经理，让一个外人去催西安建工内部的流程？？

办理离职人员养老缴费凭证转移还需要总经理批复流程？

你们自己内部都催不动一个流程，让外部人员去催？

你敢信吗？这是一个地方国企的领导给的解决办法？

西安在网上被黑的多，大概率就是这样的公司太多，这些不作为的人太多了……

一直到入职新公司，养老保险缴费凭证都没能转出

入职后恶心着你，离职了，照样可以恶心你。

你说他们是国企？做的是人事？”

聊天记录也有要到：

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长期接收投稿。为后人避坑。

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春节前西安建工总部大楼门口，可怜的讨薪人。面对这样的私人占股企业，法律是很无力的。西安建工把风险全推出去了，坑了无数劳动者。