有没有小伙伴已入职贝壳签约经理？来说一下工作感受吧，看到很多人不是同一岗位，却在一本正经的评论……？（贝壳签约经理这个岗位怎么样）
单休与节假日不放假得痛苦:具体请搜索“单休工作制的痛苦” 男的不建议，女的单身（有男朋友的，男朋友不介意这个工作休息制度的来） 说真的男的干这个没啥前途和升职，而且谈单，一般的经纪人总愿意选择女的来签 （当然如果你个人能力很强，专业经纪人会点你签约） 而且男的你即使努力升职当个主管啥的，你练就的能力真的不大，天天一堆屁事和处理各种纠纷单加述职加晚上开各种会熬到后半夜，拼死拼活比签约经理多挣几千，身体都毁了 现实是来这之前有对象，进了签约中心后我们部门都分了好几对了⊙﹏⊙，因为没时间陪男女朋友，几乎所有时间都给了工作 bk的大部分领导都是靠年头升上来的，或者从Lianjia转调过来的，素质根本达不到，我的领导以前是经纪人，一点点升上来的，不是学历歧视，管理模式居然还是管理经纪人那一套，动不动来个 对赌 ，用这招搞这些211985毕业的学生，可惜学生们不吃这一套啊，反正你绩效不达标就是你主观问题，最后三名就述职/季度最后一名辞退 职能:签约 运营:明明是签约经理，却要做运营的活，还得下店去跑门店，有单时你要签单，中心业绩不好或者行情差，中心没单就会要求你下门店签约，车费油费自己加，门店的店东的素质又是参差不齐，啥烂人都有 销售:推金融，装修家装给你提成 你进去会经过1-3个月的培训，6个月的试用期，培训进程会根据签约中心忙与不忙，我刚进时不忙学了几个月才正式签单，也是我的小伙伴比较好，后来比我晚来的姑娘培训一个月就上岗，就硬推你上去签，也不管你专业不专业，反正边签边熟悉业务，说真的整个操作流程和业务真的需要时间去学习，不可能一个月就立刻上岗的，因为你需要熟悉行业，还有合同和金融业务，上岗新的签约经理都被那些超专业的中介嫌弃，觉得不够专业，很多操作业务不熟练。这个工作培训好的话出来会非常专业，同样也需要非常多的签单经验，处理的事情多了就熟练了 专业性强，导致你一旦脱离贝ke这个体系，你的专业性无法体现，换工作类型比较难，不过销售类工作比较还是可以靠的 如果打算行业深耕一直在贝系呆下去的可以搞 早班:朝九晚六，晚班:下午2-晚上9点 以下案例真实发生，想干签约经理提前做好心理准备 ①快下班了，人忙不过来，你必须接单接着签接着舞，无偿加班 例如:早班六点你要下班了，5点临时来了6单需要签，签约经理只有4个不够，你得上，你就得从5点继续签完下班，快的话2个小时你七点下班，慢的话买卖双方问题多可能4个小时9点下班（没有加班费的哦，车补啥的具体看各自领导有没有给你们争取） ②单子有时会搞到凌晨12点1.2.3.4点我的同事都签过 ③中午/晚饭忙的时候没有时间吃 例如上午11点来单，中午连续干，吃不上中饭，签完才能吃，有的制度好人情关怀的中心签单前可以提前吃午饭，看主管的管理。 真的这绩效考核不是你主观努力就能好的，有时都得看运气，啥运气呢？例如你被分配的区域，有的区域经纪人配合你、你不用操心，那就很好搞，有的区域你努力经纪人也不配合，例如你签单的运气，收全中介费与不收全，例如你遇上的客户，有的好说话，有的不好说话，业主亏本卖出气撒在给你的评价上，给你来个差评也是非常有可能的，哈哈哈哈哈 而且我的同事原本月末绩效第一，结果因为后来签了各种数据不好的一单，绩效瞬间被拉低，这个月白辛苦努力大半个月，最后倒在一个垃圾单，白搞 还有的个别签约中心数据造假，一个城市可能2-3个签约中心，整个部门进行绩效考核，其中一个签约中心主管带着组员一起造假数据也是存在的，所以有时不太公平 你正在吃晚饭/你正在享受一周中的单休，突然一个电话打进来，中介需要你的帮助给买卖双方在群里解决矛盾，你签的单子出现了问题需要解决……金融单子里审核问题……你的生活充满了工作 反正我那时即使下班也要接电话不断回答问题，解决问题，联系主管，联系中介，登录系统操作解冻定金等乱码七糟的 但是你想一想，比正常工作高出的2-3k值不值得以下你的牺牲，如果你觉得值得可以去 1.单休——虽然现在大部分工作都单休 2.无偿加班凌晨12点1.2.3.4点——作息健康 3.吃饭不规律——饮食健康，胃（肠胃炎） 4.调休——和男女朋友休息不到一块去，情感、亲情易受影响，也找不到对象，内部发展除外 因为都是刚毕业没几年或者刚毕业出来，大家学历基本都是一本及以上，相处没有那么多弯弯绕绕，大家都很真诚 但是，我在的市陆陆续续我和同事都离职了，原来的人还剩下几个，后来新招的都是二本或者内部人员（学历大专的也有）调动过去的，后来的团队氛围怎么样我就不知道了 互联网公司嘛，产品更新比较快 所以经常会需要不断更新自己的专业知识，而且政策和银行利率变化也是动态，公司部门会有专门的培训，和相关通关，你会被动的被推着不断学习新的产品和专业知识，还是挺锻炼能力的 身体抗压，心理抗压，面对嚣张的客业双方和中介情绪控制得到明显提升，以前我做事遇到不喜欢的人懒得搭理，现在处变不惊，微笑看着你和你解说合同。 我曾经签的单里和同事签的单子，凶宅、法拍房、赚差价各种案例都经历过，还有银行贷款流程、金融、中介里面的坑和套路你都会懂，中介的骚操作你更是了解，各种房地产专业知识都会略有涉猎 如果你受上级赏识，会给你安排一些其他项目接手，也是相对锻炼能力的 也有很多从签约经理升到主管和签约部部长的，他们做的很努力，真的很努力，述职、管理中心、经常半夜开会、解决中心的有争议的单子理赔……基本都是经常熬夜，互联网公司没办法┐（─__─）┌我是属于相对佛系的那种，卷不动肝不动做过贝壳签约经理1年来报道
本文说缺点+优点，大家权衡利弊个人条件进行选择，欢迎一起吐槽，也欢迎提问
1.能接受单休调休（周一到周五）和节假日不放假的来——单休调休制
2.情感容易危机:
有对象的来这容易分:签单签到半夜，节假日不放假，调休，例如端午三天不能放假，你需要调休
3.关于领导素质:签约部老大（整个大部签约中心负责人）
4.工作内容:职能+销售+运营
5.试用期6个月，培训几个月
6.专业性比较强
7.健康受到严重考验:作息+吃饭不规律
如果你可以坚持自律，可忽略
8.绩效考核:
9.工作和休息时间无法分离
10.工资相对城市水平对比刚毕业学生比较高，专业性太强，你脱离贝ke这个体系，你的专业度对于其他工作啥都不是
当当当接下来重点夸夸优点
11.工作环境好，比较高大上是真的，环境是真的不错，不得不夸
12.工作小伙伴素质比较好
13.自我学习更新能力的锻炼
14.抗压能力，情绪控制能力提高
15.最大的好处:以后买卖二手房方便啊
15.形象要求相对来说比较高吧，与你一起工作的都是个子形象不错的小哥哥小姐姐们～(￣▽￣～)~
16.签约中心是最近2年成立的新部门，晋升会快一些
17.任何一份工作，最重要的取决于你的心态去面对它
离职原因:
我之所以离职，是觉得这份工作对我的健康造成了影响，而且对于我的职业发展来说，它不是长久之计，因为专业性太强，一旦脱离被辞退贝系你很难找到其他工作，不过也很感恩遇到过那么多好的伙伴和工作经历 对自己来说也是一种成长
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