2018年应届生、2019年应届生、2020年应届生，这三年的应届生童鞋，相信大家在职的时候有些已经入户了广州，但后续离职了，应届生身份虽然保留，但下一份工作单位要求重新签订三方协议时怎么办？接下来我将一一给你解答。

其实很简单，只需要解约三方协议就可以，但需要注意的是2018年应届毕业生和2019年应届毕业生是纸质版三方协议，2020年应届毕业生是有部分是电子三方协议书。

2018年应届生和2019年应届生解约三方协议步骤：

1.原公司保留的那份协议归还，并在协议上写明协议解除，并加盖公章

2.拿原先的三方协议（公司联加个人的那联），去学校作废协议，学校会下发一份新的三联协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给新协议。

2020年应届毕业生解除电子三方协议步骤：

1.已签订的用人单位出具解约函，于广东大学生就业创业小程序上传解约函申请解约

2.院系审核通过并解约

3.重新申请电子三方协议

三方协议是什么？

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方就业协议书和劳动合同关系：

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。