小伙伴们，我市大力推进使用“浙里签”（

http://zlq.rlsbt.zj.gov.cn）电子劳动合同平台。 Q什么是“浙里签”电子劳动合同平台？

A: “浙里签”平台是政府搭建、供企业免费使用的平台，具有智签、智聚和智享等特点和优势，帮助企业运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，把数字化、一体化、现代化贯穿到企业用工管理中。

Q为什么要网签电子劳动合同？

A: 电子劳动合同可有效解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、使用效率低等问题，对降低企业用工管理成本，提高人力资源管理水平，维护劳动者和企业双方的合法权益都具有重要意义。

Q本次通知具体有啥要求？

A:1.各地企业要积极配合属地人力社保部门稳妥有序推进“浙里签”的推广应用。2.各地各单位积极开展培训，确保企业HR熟悉“浙里签”平台的使用和操作指南。3.明确电子劳动合同在劳动争议案件处理中的法律效力。4.力争在2023年6月底前，全市企业实现电子劳动合同全覆盖。

“浙里签”使用手册来了！

收好不谢

（平台页面右上角可查看详细操作指南）

1

发起签约：企业可从系统合同模板中进行挑选，也可自行起草新的合同文件发起签署，提供“单份签约”和“批量签约”两种方式，填写合同内容会自动提示风险点。

2

合同签署：合同发起签约后，企业方签署人和员工都会即时收到签约短信。检查完合同内容后，企业可通过网页端平台进行一键签章与批量签章，职工可点击短信链接，跳转“浙里办”或“支付宝”APP后进行签署。签署过程中都需要进行实人认证与意愿认证，确保合同在双方真实意愿下签订。

3

合同归档：对已签订的存量书面劳动合同，可通过高拍仪、拍照或本地上传方式进行电子化归档，方便快速查阅、调用与管理合同，解决纸质合同查找不便、容易丢失的问题。

4

员工管理：工作台会显示待签署合同、待入职审批信息、已完成签署的合同记录，未签署劳动合同的员工信息等，方便企业对员工进行维护和管理。

电子劳动合同和书面劳动合同享有同等的法律效力

企业和劳动者通过“浙里签”平台依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

温馨提示

1、用人单位要告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径，提供必要的指导和帮助，并不得向劳动者收取费用。

2、用人单位要确保劳动者可以随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容。

3、劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

4、电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。

如工作中遇到技术或操作问题，可向所属地人力社保局工作人员联系技术支持和解决方案：

市本级：夏 绮 0570-3081266柯城区：叶安柯 0570-3025259衢江区：吴 帆 0570-3838793龙游县：叶新燕 0570-7022135江山市：汪江慧 0570-4695328常山县：汪璐璐 0570-5026194开化县：俞 晔 0570-6523606

点击获取《通知》原文。

来源：市人力社保局文：夏绮

编辑：王好

一审：陈琪、王晓乙、柴鑫鹏二审：周宏波三审：郑小玲

（注：市人力社保局为衢州发布矩阵成员单位，其发布内容已授权衢州发布使用。转载请注明来自衢州发布）