不管是选择就业、自主创业还是升本深造，都将是人生新的起点。

你的下一站在哪里，学校非常关心~~~~

心仪的岗位有了

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接下来我们该怎么签订电子就业协议书呢？

不用担心！

电子就业协议签约指南来啦

同学们快来get新技能

一起使用便捷的电子就业协议书吧！

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01

什么是就业协议书？

就业协议书俗称“三方协议”，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，也是学校派遣毕业生的依据。

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02

就业协议书有多重要呢？根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。

    已经找到工作的同学尽快来填写就业协议，准备签约电子就业协议的同学们请根据实际情况来填写（切记不可乱填）。如果你在填写过程中遇到问题可随时联系负责本班级的就业小助理或班主任将问题反馈给就业负责人，关于顶岗实习相关问题可直接联系实习指导老师。

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03

毕业生就业协议书申请步骤

第一步

打开微信搜索“广东大学生就业创业”微信公众号，关注后进入“办事大厅”点击“电子就业协议”

第二步

选择“手动填写就业协议”后，填写就业协议调查问卷。

第三步

核对个人信息：

认真核对个人信息，相关信息将直接显示在协议书中。姓名、身份证号、专业、政治面貌、生源地如有错误或手机号更改（修改完后解绑再次登录即可），请向就业助理反馈，并由就业负责老师进行修改。

第四步

填报前务必与签约单位确定清楚以下内容后再填报。按步骤填写就业协议书内容（以下填写内容务必和公司HR沟通好后再填写），填写完成后，等待院校进行审核。

派遣与档案信息、其他内容

一般选择“回生源地”。需要改派的，签约完成后另行从“申请改派”模块提交。

申请信息确认；

确认全部信息，如有错误可点击“上一步”到对应步骤中修改。确认无误后提交即完成就业协议书的申请。院系审核前毕业生可直接修改申请信息，一旦院系或学校审核后，毕业生和院校无法再修改信息

。

经学院和学校审核后，系统将自动发送一封邮件到签约单位邮箱（留意是否被转到垃圾箱），如内容需修改，可由签约单位点击“不同意”，毕业生则可修改协议书内容。

毕业生或签约单位可下载协议书PDF版文件，一般打印2份，与签约单位同时签订该协议。就业协议书中间一般不用盖章。

填写电子就业协议书请注意以下几点。

说明：                                 

(1)首先请与单位（公司）人事HR

咨询清楚之后再填写。

(2)劳务单位名称：如果跟人才中介签约，实际上去另一家单位就业的，才需要填写劳务单位，这种情况下“劳务单位”填人才中介，“就业单位名称”填实际就业的单位。否则劳务单位一空无需填写。

(3)“就业单位名称”：点击右方的放大镜进行搜索则会自动填写“统一社会信用代码”。搜索省内企业时可输入 4 个字以上进行模糊搜索；省外企业和全国事业单位要输入准确名称搜索。

(4)   薪酬：指月薪。若薪酬结构中月薪占比较少，可以用年薪除以12算出月薪（包含五险一金）。

(5)   档案去向类型：分为三类：单位接收档案、挂靠就业地人才中心、回生源地。如果单位可以接收档案（一般公务员单位、编制单位、国企、大型企业等可以接收档案），则选择“单位接收档案”；如果选择将档案和户口挂靠在人才中心，则选择“挂靠就业地人才中心”，注意需要提前联系当地人才中心办理挂靠手续；如果选择将档案和户口迁回原籍所在地，则选择“回生源地”。

(6)主管单位：如果“档案去向类型”选择“单位接收档案”或“挂靠就业地人才中心”，则需要根据单位/人才中心要求进行填写。档案派往深圳的一般选择“深圳市人力资源和社会保障局”；档案派往广州的一般选择“广州市高校毕业生就业指导中心”；如果“档案去向类型”选择“回生源地”，则系统会初始化相关数据。就职于公务员单位、事业单位、国企的填写可能会有不同，请以企业答复为准。

(7)具体派遣单位：一般为就业单位全称。

(8)入户地址：若户口没有迁到学校集体户并且毕业后无需迁移户口的，则填“无”。

(9)正式工资：与“薪酬（月薪）”一样，包含五险一金。

(10)证件照：用手机自拍即可自动采集头像信息生成证件照；或者拍身份证等上传后自动识别即可生成证件照。

(11)协议服务期与对应试用期，填写时按照此要求填写（例如：如果劳动合同期为1年，则试用期不得超过2个月（包含2个月）。

4. 填写完成后点击“提交”。

提交后若学校还未审核，学生可以自行登录修改；若学校已经审核通过，则学生需要告知就业助理并反馈给就业负责老师，由学校作废三方后学生重新申请填写（签订需谨慎）。

5. 企业盖章并回传。

学校审核完成后，学生自行下载电子就业协议书、打印签字后，拿到用人单位进行盖章。企业盖章后，学生用手机将已经签字盖章的就业协议书拍照回传到小程序，等待院校进行审核。注：拍照回传时一定要对正3 个框框。

回传就业协议注意事项：

1、与签约单位签订就业协议后，毕业生应及时上传签订后的图片，系统将自动在此图片上加盖学校电子印章。2、拍照上传时，建议使用小程序标红，应注意协议书上的左上、右上、左下方三个二维码要与拍照界面的三个方框对应。3、拍照上传的协议书图片要规范、正竖向，注意图片四周不要留太多的空白或背景，应使协议书占满图片。4、上传的协议书图片清晰度要高，放大查看能看清楚内容，否则打印的协议书会模糊不清。5、只有回传公司盖章的电子协议才意味着电子就业协议申请完成。

6. 签约完成。

学校审核完成会自动生成带学校电子签章的电子就业协议书，学生可自行下载打印，并将就业协议PDF 发送给企业。注：扫描电子就业协议书上二维码，即可验证电子就业协议书内容的真伪及电子签章的签名信息。

同学们如果你觉得找工作困难可随时找班主任、年级辅导员和就业辅导员寻求帮助，力所能及为你排忧解难。同学们，就业助理每天都会在班级群内发一些招聘信息，请感兴趣的同学积极报名，时光飞逝、机会不容错过，希望毕业班的学子们积极主动地找工作，赢得人生第一步。

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04

注意喽！！！

实习协议不等于电子就业协议，小伙伴们你清楚吗？

区分实习协议、就业协议及劳动合同

大学生就业之路---实习协议、就业协议及劳动合同

大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。

实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；

就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。

毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。

实习协议、就业协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。

在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。而就业协议指向未来劳动合同，所列明的未来劳动合同内容不得违反劳动法，但为保障劳动关系的建立则可约定违约金，如学生未到单位报到则应支付违约金并签署解约协议以便于下一次就业。

列表简述三份协议的不同之处：

实习协议的注意事项：实习协议往往被大家认为可签可不签，事实上签订是有必要的。对于学生而言，实习协议不仅是要向学校陈述实习体验的依据，更是证明这段时间是学习的一部分，有关纠纷可以在学校得到合理处理，而对于用人单位而言，可以确定这段时间是实习，而不是劳动用工。学生应该关注的实习时间和实习补贴（如果有的话），而用人单位则须关注学生的真实身份。

就业协议的注意事项：应关注报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等，这些都是未来劳动合同的主要内容，涉及双方根本利益。

劳动合同的注意事项：对于劳动者而言，主要确立合同期限、薪酬、岗位、试用期，而对于用人单位而言很复杂，劳动合同的约定是保护用人单位利益的主要途径。

文 | 丁利旺

图 | 广东省大学生就业创业

微信编辑 | 青年传媒中心 刘芸月

一审 | 魏远星

二审 | 白如玉 / 三审 | 杨奕珲