新员工入职，签！老员工续职，签！

厚厚一摞纸质合同要签，但每天人员进进出出，光忙着迎来送往了，一天下来也没签掉几份，啥时候才能签完啊！

好消息来了！通过

“浙里签”平台（网址：

https://zlq.rlsbt.zj.gov.cn/），可在线签订电子劳动合同，不但实现随查随调，还能下载打印，便捷轻松，事半功倍

下面，小编就讲解一下，电子劳动合同在线签订方法：

01

单位认证

方式一：企业操作员按系统提示完成个人身份（即管理人员）信息注册后，可进行“新增单位”，根据提示填写完善信息，点击“提交”完成单位认证（即：管理人员个人账号登录—实名认证—新增单位—单位认证法人授权—完成认证）。

方式二：法人账号登录（星号必填项），根据提示填写完善信息，点击“注册”完成单位认证。

02

邀请新员工入职

2-1）手机端-短信链接入职。

企业操作员在“人力资源”-“入职管理”处输入员工姓名手机，选择邀请有效期，点击【确认发起】发送给待入职员工，员工点击短信链接根据提示填报。

2-2）入职审核。

员工完成入职信息填报后，入职审核信息会出现在“人力资源”-“入职审核”处，企业操作员可进行入职审核。

03

发起签约（以企业选择已有模板为例）

3-1）填写合同及签约方信息。

3-2）填写合同/控件信息。

注：发起签约时，合同信息均需由企业填写，员工只有签署权。

3-3）确认发起/合同。

企业操作员进行合同确认，无误后点击“确认发起”发起合同签约（此时会发送短信给待入职员工）。

3-4）发起结果。

网签合同发起签约成功后，待入职员工会收到短信，点击短信链接跳转到“浙里签”，再点击“待自己签”，查阅合同无误后，按提示完成签署（需在有效期内完成）。

企业操作员待员工签署完成后，可在“合同管理”-“待签署”中找到需签署的合同，点击“签署”即可完成合同签订（此过程中涉及企业印章创建，企业操作员可查阅网页内操作手册--快速操作指引--企业印章，即可知操作方法）。

温馨提醒

用人单位与劳动者在电子劳动合同平台依法签署的电子劳动合同，与纸质劳动合同具有同等法律效力，可以作为审理劳动争议案件的定案证据。

各企业在电子劳动合同签订过程中，如遇到疑难问题，可与企业注册地人力社保局相关工作人员咨询：

市本级：陈 豪 89118052

越城区：王 昆 88600986

柯桥区：孙珧凤 85582185

上虞区：朱鸿涛 82083003

诸暨市：孟秀霞 87015085

嵊州市：王媛媛 83125226

新昌县：李 斌 86013862

供稿：劳动关系和农民工工作处 严天阳

审核：李国芳 黄贺成