都市快报

作者：记者 程超 编辑 童蔚

随着经济的发展，企业的用人需求极速膨胀。然而，雇员与雇主间的雇佣关系又发生了巨大的变化，人才在各企业间流动的速度越来越快。在超高速人才流转和数字化浪潮下，如何将低产出的合同文件的签署日常，转变为以人才挖掘、企业文化建设为主的高价值工作中去？这是HR的当务之急。

10月25日，2018中国（浙江）人力资源服务博览会暨2018中国人力资源数字科技论坛在杭州洲际酒店开幕。

此次论坛由中国（浙江）人力资源服务博览会、浙江省人力资源服务协会主办，e签宝、蚂蚁区块链、金柚网、Moka、CAIDAO才到承办，各省市人力资源行业协会进行支持。会议现场齐聚10000+学者、行业专家、企业家及人力资源高管，共同探讨分享人力资源“连接、跨界、融合”全新生态。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳

现场的嘉宾和企业代表，就数字化时代的人力资源管理主题发展和前景进行分享和讨论。

CAIDAO才到创始人尹武表示：“才到提供的‘云计算’与‘移动化’的人力资源管理服务供应商（HR SaaS），致力于为大中型企业提供人力资源管理创新、人力成本优化的人力资源管理信息化的解决方案。”

青团社创始人兼CEO邓建波则提出：“互联网+灵活用工将从根本上变革企业与劳动者的关系。”

Moka华东售前总监董佳俊也表示：“身处AI时代，AI与招聘的结合能够大大推进高效化智能化。”

大家就“数据的利用与分析能力高低很大程度上决定了人才管理的水平”这一观点达成一致。

蚂蚁区块链资深产品专家徐惠提出“高效自由”需要解决劳务合作的“信任”问题。对此，蚂蚁区块链构架了基于实人身份的确权+用权+维权机制，与e签宝共建蚂蚁区块链加密可信合约，提供体验环节，保障合同真实可信。

论坛现场，全国首个区块链电子劳动合同签约平台发布仪式举行。蚂蚁区块链联合e签宝发布eHR区块链合约，助推人力资源数字化转型升级。

平台首批参与共建单位，包括：重庆市人才研究和人力资源服务协会、安徽省人力资源管理协会、CAIDAO才到、Moka、金柚网、青团社。

发布仪式上，e签宝创始人兼CEO金宏洲表示，这是以全球最牛技术+首个直通法院+最全资质+电子签名技术形成的完整链条，以此打造的区块链电子劳动签约平台。“e签宝电子劳动合同今后也将不懈努力，将HR从繁重的工作中解放出来，为企业实现更大价值的创收”。

e签宝首席法务官林子英结合e签宝电子合同的解决方案，表示电子劳动合同有效促进HR们工作效率的提升，促进企业实现降本增效。推动人力资源数字化，提高企业人力资源管理与招聘效率是e签宝的使命之一，在未来前进道路上，e签宝仍将不断创新服务，适应时代需求变化，继续引领行业的变革与发展。

本次论坛的顺利举行，也将大大推进人力资源管理在数字化时代的进程，对人力资源行业创新模式带来重大突破。